Trong khuôn kh�?hội ngh�? ông Vũ Xuân Hùng, V�?trưởng V�?Đào tạo chính quy – Tổng cục GDNN đã có báo cáo v�?hoạt động gắn kết GDNN với doanh nghiệp trong năm 2020:

 “Dịch Covid-19 đã tác động đặc biệt nghiêm trọng tới các doanh nghiệp, khiến việc cắt giảm lao động diễn ra rất mạnh đặc biệt trong các ngành hàng không, dịch v�? du lịch, nhiều doanh nghiệp phải giải th�? dừng hoạt động… những tác động này ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động gắn kết nhà trường với doanh nghiệp. Tuy nhiên, Ch�?th�?s�?24/CT-TTg ngày 28/5/2020 của Th�?tướng Chính ph�?v�?đẩy mạnh phát triển nhân lực có k�?năng ngh�? góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia trong tình hình mới đã kịp thời tháo g�?những khó khăn cho GDNN”.

C�?th�? Tổng cục GDNN trình lãnh đạo B�?LĐ-TB&XH ban hành Quyết định s�?171/QĐ-LĐTBXH ngày 14/02/2020; Phối hợp với VCCI, hướng dẫn, tham mưu cho UBND tỉnh Vĩnh Phúc thành lập T�?tư vấn chất lượng; Ban hành K�?hoạch t�?chức các hoạt động gắn kết doanh nghiệp năm 2020. Hoàn thiện đ�?trình ban hành D�?thảo Thông tư ban hành danh mục ngành, ngh�?s�?dụng lao động qua đào tạo.

Tiếp tục hoàn thiện đ�?trình phê duyệt “Đ�?án thí điểm đào tạo, đào tạo lại nâng tầm k�?năng người lao động đáp ứng yêu cầu của cuộc CMCN4.0; Ban hành Công văn s�?886/TCGDNN-ĐTCQ ngày 24/4/2020 v�?việc đẩy mạnh gắn kết cơ s�?GDNN với doanh nghiệp; Ch�?đạo và triển khai nhân rộng các mô hình đào tạo ngh�?theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Các thành viên T�?công tác gắn kết GDNN với doanh nghiệp đã ch�?động thúc đẩy các hoạt động gắn kết giữa GDNN với DN; Cơ ch�?phối hợp 3 bên: Nhà nước – Nhà trường – Nhà doanh nghiệp tiếp tục phát triển và vận hành tốt trong thực tiễn; Hoạt động gắn kết GDNN với DN ngày càng được s�?quan tâm của các t�?chức quốc t�?…

Trong đó, một s�?mô hình gắn kết tiêu biểu như “mô hình đào tạo song hành giữa doanh nghiệp và cơ s�?GDNN” và “mô hình doanh nghiệp đào tạo giáo viên hạt nhân cho cơ s�?GDNN đ�?cơ s�?GDNN đào tạo k�?thuật viên cho doanh nghiệp” đã thấy được những hiệu qu�?nhất định.

Doanh nghiệp là “cán cân” đánh giá chính xác nhất hiệu qu�?của h�?thống GDNN

Đ�?đánh giá chất lượng, hiệu qu�?GDNN thì không th�?thiếu được vai trò của doanh nghiệp, chính doanh nghiệp là “cán cân” đánh giá chính xác và hiệu qu�?nhất v�?chất lượng GDNN. Đặc biệt, trong cuộc cách mạng công nghiệp lần th�?4, doanh nghiệp đóng vai trò là “trung tâm của đổi mới sáng tạo”.

Đào tạo gắn với nhu cầu của doanh nghiệp là một nhiệm v�?trọng tâm và cũng là thách thức đặt ra cho GDNN. Do đó, doanh nghiệp luôn là đối tác quan trọng nhất của các cơ s�?GDNN, không ch�?tham gia “sâu” vào quá trình đào tạo, chất lượng đầu vào đầu ra của nguồn nhân lực mà còn tham gia “rộng” trong quá trình đổi mới, nâng cấp h�?thống GDNN.

Tổng cục GDNN đã tham mưu cho B�?LĐ-TB&XH, Chính ph�?một s�?chính sách, phối hợp, tìm kiếm, h�?tr�? thúc đẩy s�?kết nối h�?thống GDNN với các doanh nghiệp, t�?chức hiệp hội doanh nghiệp. Xây dựng k�?hoạch gắn kết GDNN với th�?trường lao động, xây dựng h�?thống tiêu chuẩn đầu ra, thành lập các hội đồng k�?năng ngành có s�?tham gia của doanh nghiệp, đào tạo cán b�?trong doanh nghiệp, trang b�?k�?năng dạy học cho người làm công tác dạy ngh�?hellip;

Năm 2020, t�?s�?khó khăn của doanh nghiệp trong dịch Covid-19, hiệu qu�?của GDNN ít nhiều b�?ảnh hưởng do thời gian thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp b�?hạn ch�?do đình tr�?sản xuất, kinh doanh, dịch v�?hellip; nhất là trong các ngh�?vận tải, dịch v�? du lịch và một s�?lĩnh vực khác.

Sẵn sàng “bắt nhịp” với làn sóng đầu tư vào Việt Nam

Toàn cảnh Hội ngh�?/em>